Leistung macht Spaß

Die globalen Herausforderungen erfordern eine ständige Steigerung unserer Effizienz, um am Markt bestehen zu können. Dies ist nur mit den Mitarbeitern gemeinsam zu erreichen und fordert von uns allen eine positive Einstellung zur Arbeit. Diese Haltung muss von „innen heraus“ getragen werden – niemand nimmt uns diese Arbeit ab.

Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir für die Personalentwicklung drei Handlungsfelder ermittelt, die wir mit unseren Führungskräften und Mitarbeitern durch gezielte kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungmaßnahmen aktiv gestalten:

• Erhöhung der Leistungsfähigkeit
• Sicherung der Leistungsbereitschaft
• Verbesserung der Leistungsmöglichkeit